人事・組織開発 マネージャー

概要

モビリティテックで、自動車産業における情報の透明性を高め、
最適な選択ができる世界をつくる。

当社の人事業務（採用、教育、組織開発）をマネージャー、責任者候補として担っていただきます。株式会社MOTAは、ITプラットフォーム企業として、自動車領域におけるDXを推進しています。本ポジションでは採用業務、並びに急拡大する組織の運営を人事制度の面からマネジメントします。

職務詳細

• 企業戦略・事業戦略とリンクした組織／人事戦略・方針の策定
• 採用に関する戦略立案（採用ブランディングを含む）
• 組織活性化のための施策立案や推進
• 人事制度の設計、運用プロセス構築（目標評価制度・報酬制度等）
• 組織開発・人材育成施策の立案や推進
• 組織マネジメント
• 評価制度運用、改善
• 労務、総務業務

ポジションの魅力

株式会社MOTAは事業の拡大に伴い急速に人員を増強しています。そのため、採用業務のみならず、入社後のオンボーディングの制度設計、カルチャーの浸透や評価制度の運用改善などの組織運営にも向き合ってもらいたいと考えています。企業の成長に合わせて最適な仕組みを経営陣・社員と伴走して作っていくことができるポジションです。

雇用形態・給与

雇用区分

正社員

想定年収

年俸制：550〜800万円 （スキル・経験に応じます）

勤務・就業規定・その他情報

勤務地

MOTA本社（東京都港区赤坂8丁目5番41号 イースタン青山ビル3階）

勤務時間

10:00-19:00
（時短勤務も検討可。2021年現在、100%在宅勤務。）

※基本はリモート勤務となりますが、月に数回程度出社しオフラインのコミュニケーションを取っていただくことがございます。

休日・休暇

2021年実績：年間125日

• 土曜、日曜、祝日
• 年末年始
• 慶弔休暇
• 有給休暇（入社3か月後に最大10日付与。2年度目以降は14日～）
• バースデー休暇
• ステップ休暇（3年ごとに有給休暇とは別に、5日連続の休暇を取得可）

待遇

• 昇給年1回
• 決算賞与制度（支給実績：2019、2020、2021年）

福利厚生

• 決算賞与制度（支給実績：2019、2020年）
• 社会保険（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険　※関東ITソフトウェア健康保険組合）
• 交通費全額支給
• 服装、髪型自由

※2020年3月より、全社員にて在宅勤務を実施しております（在宅勤務手当あり）。

応募方法